求職時，中、英文履歷內容要一樣嗎？

許多人在填寫履歷表時，往往會被要求提供中英文兩種類型的自傳，

比較常見的做法，是把自己的中文自傳，原封不動的翻成英文格式，

這樣的做法最不花時間、最保險，但也最沒有效果。

如果今天您看到一個廣告，先用國語敘述一遍，再用台語敘述一遍，

兩遍的內容完全相同，您覺得這會是個好的廣告嗎？

 

寫履歷、自傳就像是幫自己打廣告一樣，

關鍵在於運用最小的版位達到最大的效果，

如果能預先在中文、英文自傳進行一些差異設定，

從不同的角度來描述自己，相信這會是個很棒的廣告。

 

舉例來說，在撰寫中文自傳時，我在工作態度上著墨較深，

面對台籍老闆時，強調耐操的我，也因此有了較大的吸引力，

在撰寫英文自傳時，我將火力集中在自身創意及團隊合作的經驗上，

面對外籍老闆時，也得到了不錯的加分效果。

 

另外一種做法，是在英文自傳欄位中放上自己的英文簡歷(Resume)，

以提供求職公司一個快速瀏覽應徵者條件的方式，

在面對工作繁忙、沒有時間預先看過您自傳的面試官時，

簡歷的提供，在這類的Blind Interview中往往能收到很顯著的效果，

在當初求職的過程中，也真的遇過不少次面試官完全只拿著簡歷猛看，

卻完全不瞧我的中文自傳一眼的狀況，事後看來，簡歷的準備還是有其功用的。

 

差異化，是幫助大家在求職過程中脫穎而出的關鍵，

切記，千萬別浪費任何一次可以秀出自己的機會。