讓履歷優先被點取的小技巧

許多人(包含一開始的我自己)，在人力銀行上投遞履歷時，
往往在看到自己喜歡的工作後，就不加考慮的按下了「我要應徵」這個按鈕，
接下來，認真一點的求職者可能會花上不少時間，寫一封簡短的自我推薦信，
看看能不能增加自己得到面試的機會，
事實上，這樣的作法效果不大，還忽略掉了更重要的東西。
那就是「標題」。

大部分的求職者沒有當過人資，自然也沒辦法想像自己的履歷給別人的第一印象，
我可以簡單的示範一下，當人資打開信箱時，出現的頁面會是下面這樣：
收件夾 (您有8封未讀信息)
105應徵履歷王小明想應徵貴公司[儲備精英]產品經理職位 
105應徵履歷王小萌想應徵貴公司[儲備精英]產品經理職位 
105應徵履歷王小眀想應徵貴公司[儲備精英]產品經理職位 
105應徵履歷王小朙想應徵貴公司[儲備精英]產品經理職位 
105應徵履歷王尖明想應徵貴公司[儲備精英]產品經理職位 
105應徵履歷王杰明想應徵貴公司[儲備精英]產品經理職位 
105應徵履歷王杰盟想應徵貴公司[儲備精英]產品經理職位 
105應徵履歷王小盟想應徵貴公司[儲備精英]產品經理職位
說實在，很難決定自己要先點開哪一封求職信。
也許是第一封，也許是最後一封，不管如何，這都會是一件很殘忍的事，
也許只是名字裡面出現了囧這個字，就被人資排在最後一個打開，
此外，我相信大部分人都沒有發現上面的求職信中，
真的有位叫王小朙的求職者，很顯然的，
透過人力銀行投遞履歷的話，會陷入一個看機率求職的困境，
因為我們無法決定是不是能先被點開，就算名字很奇特也沒用。

兩個小技巧：
[1] 如果公司有留下信箱地址，請用自己的信箱寄過去，
      但是千萬注意，不要用一些看起來非常不專業的信箱，
      EX: 7788_520_forever@xxx.com.tw
[2] 如果公司有特別提及可以上公司官網填寫履歷，
      請一定這樣做，因為那會留下紀錄，
      相信我，只要是職員都會被打考績，
      公司求職系統出現100筆資料未讀是無法刪除的，
      而信箱中的求職信可以不著痕跡的刪掉，
      只要有Case，大家一定會先處理求職系統的求職者。
當然，不是直接把求職信寄過去就好，
千萬要記得仔細修改一下標題，如此一來，能見度就可以得到很大的提升了，範例如下：
收件夾 (您有8封未讀信息)
105應徵履歷王小明想應徵貴公司[儲備精英]產品經理職位
105應徵履歷王小萌想應徵貴公司[儲備精英]產品經理職位
105應徵履歷王小眀想應徵貴公司[儲備精英]產品經理職位
105應徵履歷王小朙想應徵貴公司[儲備精英]產品經理職位
[應徵產品經理職位] 台灣大學商學碩士 - 王尖明
105應徵履歷王杰明想應徵貴公司[儲備精英]產品經理職位
105應徵履歷王杰盟想應徵貴公司[儲備精英]產品經理職位
105應徵履歷王小盟想應徵貴公司[儲備精英]產品經理職位

求職上，要贏在起跑點就是這個意思。